Карьера у нас

Главная » Карьера

Наши обязательства

УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ -  с момента образования компании чувство ответственности является неотъемлемой частью корпоративной культуры компании и способствует ее дальнейшему развитию. 

 

Группа компаний всегда ставила перед собой цель – выполнять взятые на себя обязательства как перед сотрудниками, так и перед клиентами, партнерами, поставщиками. Такой подход стал одним из наших приоритетов.

Важность устойчивого развития неоспорима

«Понятие «Устойчивое развитие» появилось у нас сравнительно недавно, но оно отражает культуру компании со своими традициями. Ответственность, которая возлагается на компанию, всегда определяла наше развитие. Умение смотреть вперед, строить планы в долгосрочной перспективе и обеспечивать надежное будущее – именно такой подход был выработан нами и является неотъемлемой характеристикой компании. Со всеми заинтересованными сторонами, будь то наши сотрудники, клиенты, партнеры, поставщики, мы всегда стремимся выстроить сбалансированные, взаимовыгодные и надежные связи. Своим системным подходом, отвечающим самым строгим стандартам, мы укрепляет свое намерение далее Устойчиво Развиваться и распространять такой подход как внутри компании, так и вовне. Это достойная цель, достижение которой невозможно без осознанного вклада каждого сотрудника в будущее нашей компании, независимо от того, простые это начинания или крупномасштабные проекты. Мы готовы способствовать вовлечению каждого сотрудника в реализацию их идей и проектов». 

Генеральный директор

Алексей Школьник

Вложите свой талант в историю успеха

"Если сердце смело, оно не станет ждать, чтоб время подоспело". Пьера Корнель.

 


Мы верим в ваш талант и устремления и поможем раскрыть ваш потенциал.

Тренинги и профессиональное развитие

Профессионализм сотрудников – залог успеха нашей компании, поэтому мы уделяем большое внимание своевременному, качественному и системному обучению.

Мы уверены, что самое эффективное обучение – это обучение, в котором сотрудник может раскрыть свой потенциал и получить новые знания в различных областях. Поэтому в компании действует система наставничества и программ развития. Дополнением являются внутренние и внешние тренинги и курсы, которые позволяют получить сотруднику необходимые для работы теоретические знания.

Присоединяйся к команде талантливых специалистов

Грамотный баланс между автономией в работе и внимательным сопровождением опытного менеджера поможет тебе проявить свой талант и инициативность в процессе выполнения поставленной задачи. Стажировка – не просто отличный способ убедиться, что ты выбрал в компании верный путь. Она даст возможность подготовиться к постоянной работе в компании.

Залог успешного развития компании – внимательное отношение к сотрудникам

Ключ к нашему успеху – особое внимание к людям и общечеловеческим ценностям. Вновь присоединившиеся к нам сотрудники говорят, что «здесь дышится свободно, а отношения внутри компании полны заботы и искренности». Нами движет забота о будущем – у нас общие привилегии и обязанности внутри команды. Мы напрямую поддерживаем таланты, поощряем их стремление двигаться вперед и поручаем им ответственные задачи, развивающие самостоятельность.

Профессиональный рост и адаптация


Наша общая цель – профессиональный рост

Кем бы вы ни были по профессии: грузчиком, комплектовщиком, кладовщиком, логистом, водителем-экспедитором и т.п мы подготовим для вас индивидуальную программу профессионального развития. Компания инвестирует значительные средства в своих сотрудников, помогая им двигаться вверх по карьерной лестнице. Ежегодно больше половины наших сотрудников участвуют в программах развития на различные должности.

Кроме того, в компании существует система поощрения сотрудников. Мы не только помогаем им профессионально развиваться, но и устанавливаем премии за эффективность в работе.

Уникальная программа для успешной адаптации

Успешная интеграция нового члена команды – важная задача для активно развивающейся компании.  В первый же день работы сотрудник получает индивидуальный план адаптации. Это дает ему возможность сразу же изучить структуру и сферу деятельности компании, познакомиться с сотрудниками, с которыми он будет взаимодействовать в процессе работы. Тренинг «Добро пожаловать в Группу компаний Северный Альянс, который проводится раз в месяц для всех новых сотрудников компании, знакомит их с ее историей, ценностями, а также с основными функциональными службами. Стажировка на одной из логистических платформ в течение нескольких дней помогает быстро ознакомиться с нашей операционной деятельностью. Такой подход хорошо зарекомендовал себя среди новичков. 

 

Вакансии


Бухгалтер по ТМЦ (логистика)

Требования

  • Образование бухгалтерское
  • Отличное знание 1С-8, опытный пользователь ПК, навыки работы с офисной техникой
  • Опыт проведения инвентаризации,
  • Опыт проведения сверок
  • Личностные качества: усидчивость, ответственность, бесконфликтность, высокая обучаемость.

Обязанности

  • Оприходование логистического товара;
  • Загрузка данных от поставщика по движению товара в учетную систему 1с
  • Заведение приходов продукции и распределение данных по приходам по ячейкам адресного хранения
  • Предоставление текущих остатков поставщику;
  • Контроль поступления заказов (время поступления, соответствие цены, тт, наличие товара), в случае задержек и ошибок связь с поставщиком для внесения изменений в заявки;
  • При открытии нового логистического магазина, внесение адреса в программу;
  • Обработка заказов (внесение в программу, распечатка и сбор пакета документов для клиентов);
  • Ведение первичной документации по логистике (формирование реестра, контроль наличия всех первичных документов, проведение вычерков и исправлений в документах, проведение возвратов);
  • Предоставление поставщику сканов всех первичных документов по возможности ежедневно;
  • Урегулирование вопросов с магазинами (предоставление документов, сообщение даты доставки и др. вопросы);
  • Сверка данных по движению товара между учетной системой поставщика и нашей учетной системой еженедельно
  • Ежемесячно сверка с поставщиком по реестру документов, отправка оригиналов документов поставщику, контроль получения документов поставщиком;
  • Ежемесячно согласование бонуса с поставщиками;
  • Ежемесячно согласование остатков с поставщиками;
  • При необходимости проведение списания/оприходования продукции в соответствии с согласованными остатками;
  • Инвентаризация складских остатков, участие в ревизии ТМЦ на складе 1 раз в месяц.
  • Проверка данных ревизии и подтверждение ее результатов
  • Решение всех текущих вопросов, связанных с логистикой.

Условия работы:
Рабочее место: г. Сургут, Промышленная
График работы с 9:00 до 18:00, 5/2
Заработная плата 37000 руб.

Оператор 1С склада

Требования

  • Знание Торговля/Склад 1с 8.2
  • Знание складского документооборота
  • Знание Excel

Обязанности

Контроль проверки остатков на складе

  • Контроль сроков реализации
  • Сверка поступлений
  • Прием документов на отгрузку
  • Сверка документов на отгрузку, выдача водителям под подпись
  • Прием отработанных документов у водителей и кладовщиков
  • Подготовка отработанных документов для передачи в бухгалтерию
  • ведение отчета по вычекам
  • ведение реестра по не сданным документам

Условия работы
Рабочее место ул. Промышленная 14/1
График работы 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных (смена 12 часов)
Заработная плата 27 000 р.

Водитель-экспедитор с личным а/м от 1,5 т. изотермический фургон, рефрижераторный.

Приглашаем на постоянную работу водителей-экспедиторов/ИП с личным автомобилем от 1,5 т. изотермический фургон (термобудка). Рефрижератор.

Требования:

  • ИП, Водительские права категория "С"
    Обязательно - знание города, области и близлежащих регионов.
  • Опыт работы по доставке сетевых магазинов.
  • Средне-специальное образование и стаж работы 3-5 лет
  • Профессиональный стаж вождения от 5 лет
    Готовность к командировкам
  • Медицинская книжка
  • Сан паспорт, сан обработка ТС
  • Знание документооборота (ТТН, маршрутный лист, приходно-кассовый ордер, и т. Д

Личные качества: серьезный подход к работе, активная жизненная позиция, аккуратность, внимательность

Обязанности:

Доставка и экспедирование продуктов питания (колбаса, заморозка) по г. Екатеринбургу и Свердловской области (по направлениям).

Условия:

5-6 дневный график работы (учитываются предпочтения по работе: город/межгород).

Погрузка по утвержденному ранее графику и регламенту выезда.

Доставка товара клиентам по точкам.

Товар – продукты питания.

Оплата договорная.

Логист/диспетчер по транспорту

Стратегические задачи данной роли:

  • Обеспечение необходимого качества сервиса для магазинов и торговых сетей с сохранением уровня затрат на уровне утвержденного бюджетного показателя.
  • Внедрение схем взаимодействия между структурными подразделениями Компании
  • Внедрение прогрессивных методов планирования и систем маршрутизации.

Основные задачи данной Роли:

  • Организация и контроль работы транспортной логистики.
  • Контроль качества маршрутизации‚ постановки транспорта‚ качества доставки до магазинов и торговых сетей. Внесение предложений об оптимизации‚ улучшении работы.
  • Контроль работы с привлеченным транспортом – обеспечение необходимого количества транспортных средств с подтвержденным количеством техники для перекрытия пиков по доставке продукции.
  • Корректировка графиков поставки в магазины‚ для обеспечения равномерности нагрузки на склад и транспорт.
  • Выполнение ключевых показателей по качеству доставки‚ затратам на доставку.
    Участие в проектах‚ касающихся деятельности управления транспортом.
  • Внедрение единых стандартов методов и процедур в деятельности филиала

Требования:

Обязательно: Высшее образование.

Ожидается: Дополнительное образование /логистика‚ менеджмент/.

хорошие знания MS Office (Word и Excel), 1С 8.2

Опыт:

  • Опыт работы в транспортной логистике на позиции старший менеджер, логиста/диспетчера.
  • Опыт взаимодействия с современными складскими комплексами‚ распределительными центрами. Понимание принципов работы склада‚ РЦ‚ комплектации.
  • Опыт работы в автоматизированных системах диспетчеризации‚ маршрутизации.
  • Навыки работы по внутригородской‚ региональной доставке с большим количеством точек.
  • Знание рынка перевозок
    Законодательство

Обязанности

  • Проверка постановки и отправки ТС по маршрутам
  • Ведение журнала регистрации ТС (отправление в рейсы)
  • Назначение даты поставки и контроль выполнения поставки (время, ассортимент, тоннаж), контроль по полноте объема вывезенной продукции и дате доставки
  • Решение вопросов по доставке продукции в ТТ с опозданием
  • Поиск и распределение ТС (наемный и собственные ТС)
  • Оповещение склада, операторов и водителей о произведенных изменениях.
  • Контроль соблюдения инструкций водителями (наемного и собственного транспорта) учет графика и времени их работы.
  • Отчетность
  • Контроль местоположения водителя и ТС в течении рабочего времени, отслеживание сдачи ТТ по маршруту, оперативное решение вопросов, связанных с задержкой ТС в ТТ

 

МЕСТО РАБОТЫ

г. Сургут, Промышленная 14/1

заработная плата 50 000 руб.

Просьба всех заинтересованных кандидатов позвонить по контактному телефону и договорится о времени прохождения собеседования.

 

Наши контакты
Адрес:Телефоны:Факс:E-mail:
г. Сургут, ул. Промышленная 14/1 +7 (3462) 77-44-95 +7 (3462) 77-44-96 info@gk_sa.ru